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春之盎然——《战略先行,奏响人才变奏曲》

2022-1-21 9:34:21

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开篇语

2021年,是党和国家历史上具有里程碑意义的一年。以习近平同志为核心的党中央团结带领全党全国各族人民,隆重庆祝中国共产党成立一百周年,胜利召开党的十九届六中全会、制定党的第三个历史决议,开展党史学习教育,如期打赢脱贫攻坚战,如期全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标,开启全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程。

在恒信集团高质量发展时间坐标上,极不平凡的2021年,是向历史致敬的一年,更是向未来出发的一年。这一年,有太多难以忘怀。一年来,恒信集团积极响应国家号召,按照潍坊市委市政府统一部署,坚定不移地贯彻高质量发展战略,在董事长的正确领导下,集团上下励精图治、顽强拼搏,各项事业在高质量发展中实现大踏步前进,向历史交出了一份优异的答卷。时间是最伟大的书写者,挥洒出梦想的华彩,记录下奋斗的足迹,定格成永恒的记忆。

继往开来,持续奋斗。迎来2022年,恒信集团踏上了新时代新的赶考之路。历史性的抵达,意味着又一次伟大的出发。顺应时代发展,2022年,恒信集团步入高质量发展主题年,以顺应人民对高品质生活的期待,提出“以企业文化为基础,高质量产品、高质量服务、高质量经营、高素质人才”的发展思路。为开好局,起好步,谱写新的发展篇章,以四季(春季人才招聘会、夏季热火抢工期、秋季金九银十营销、冬季暖心物业服务)为主线,策划春之盎然-《战略先行,奏响人才变奏曲》、夏之繁盛-《匠心筑家,打造高品质楼盘》、秋之斑斓-《安心置家,点亮万家灯火》、冬之暖阳-《温暖归家,赋能美好生活》四个篇章系列报道,回顾过往期盼未来,以此致敬集团高质量发展新征程的到来。千亿征程赛道上,我们一起向未来。

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人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。在中央人才工作会议上,习近平总书记强调要下大气力全方位培养、引进、用好人才,并作出重要部署。

当前,世界百年未有之大变局加速演进,中华民族伟大复兴进入关键时期。我国要实现高水平科技自立自强,归根结底要靠高水平创新人才。下大气力全方位培养、引进、用好人才,形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,才能实现2035年跻身创新型国家前列、建成人才强国的战略目标。

人才兴则事业兴。落实新要求、开启新征程,作为国家创新型城市,潍坊始终树牢“人才引领发展”理念,聚力产才深度融合,聚天下英才而用之,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流,探路高质量发展,向着建设人民满意的现代化品质城市强力迈进。作为潍坊市民营企业纳税首位、山东省综合实力第一的本土房地产企业,恒信集团积极响应政府号召,高度重视人才、尊重人才、珍惜人才,高素质人才始终是恒信集团发展的重要战略资源。在企业发展进程中,努力培育高素质的管理人才,以创造价值共享的平台,不断深化人才梯队所需要的土壤、环境、场域,为企业可持续发展蓄积强大动能,奏响人才发展变奏曲。

文化育人笃行拼搏,跑出人才集聚“加速度”

新年第一场雪,下得庄重而热烈。

风雪里,时光呼啸。

回望恒信发展史,光荣与梦想,奋斗与艰辛,仿佛春雷,浩浩荡荡。安居乐业路上,人才铸就辉煌,千亿征程,使命必达。

2008年,恒信集团成立,几个怀揣梦想的年轻人,在此启航。同年投资建设恒信·沁园春项目,进入房地产开发建设为主的综合性集团,从此掀开了恒信新的篇章。

涓滴细流,都朝大海奔涌;点点星光,汇成浩瀚星河。这些年,恒信人在奋斗中前行,每个人的一小步,汇成集团发展的一大步。如今,已成长为涉足乡村振兴、文化旅游、医疗康养、现代建筑、安全产业、房产经纪、智慧物业、高端酒店、金融服务等领域的跨地区、跨行业、多元化的综合性集团公司。

事业因人才而兴,人才因事业而聚。恒信在发展过程中,以红色文化、优秀传统文化、恒信管理哲学为指引,形成了“一天当两天半用”的奋斗文化。8000余名恒信员工因共同的企业价值观而相聚,积极践行“造福客户、成就员工、服务社会、贡献国家”的发展理念,在诸多领域进行了卓有成效的探索与创新,成功开辟出一条为中国改革开放和现代化建设服务的创新发展之路。

做好人才工作,既要重视本土人才,也要广开进贤之路。

这一年,人才招聘如日方升。专场招聘是恒信深化城市布局与规模扩张的必然要求,实现集团战略目标,必须打造一支专业水平高、综合素质强、工作作风硬的人才队伍。2021年3月6日,“千亿征程,职等你来”——恒信集团2021专场招聘会奏响了春季人才招聘的序曲。此次招聘会投放100个岗位,招聘600人。

“因为志同,我们走在了一起。因为道合,我们将拥有一个辉煌的未来。相信大家,我们在一起工作的岁月,一定会闪耀着时代奋斗者的光芒。我们会用梦想和激情书写恒信战略发展的‘史记’,成就人生伟大的‘传奇’。”恒信集团总裁杨斌在专场招聘会上诚邀八方来者。

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这一年,新生力量蓬勃向上。80余名校招生因为共同的梦想从四面八方相聚而来。素质拓展、军事训练、专业培训、文化濡染,他们在潍坊市坊子区委党校同吃同住,共同挥洒汗水,历经14个日夜,成长为一个敢想敢拼、精诚团结的集体。他们在不同部门轮岗,职能中心、售楼处、项目部,求知若渴,虚心若愚,熟悉房地产开发链条的各个环节,历时两个月,从地产“小白”蜕变为岗位认知清晰、目标明确的职场新人。百日座谈会、专项培训会,他们大胆发言、积极分享,文化认同感和企业归属感与日俱增。如今,他们各司其职,各尽其责,无惧挑战,勇担使命,逐渐成为不可或缺的恒信力量。

“青春是一段非常美好的时光,青年时期要有永远不满足的求知欲、永远不感到疲惫的身体素质、永远不怕失败的勇气。最好的年纪,就该努力拼搏,不要辜负好时光。希望大家都能在恒信的事业中找到自己的目标,成就自己的辉煌!”在2021届恒星训练营结营汇报演出上,恒信集团董事长张玉强用殷殷期盼和嘱托欢迎恒星们的到来。

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丁琦,毕业于上海交通大学,2021届校招生之一,目前是设计研发中心的一名景观设计师。她用“成长迅速、收获颇丰”总结了自己入职近半年的经历。每周一次部门例会、两次中心例会,经常性地学习培训,知行合一,丁琦已经参与到凤凰雅筑和凤凰公馆等项目的研发管理中。加入恒信集团是丁琦不假思索的决定,现在的她正用激情和拼搏诠释当初选择的坚定!

“自入职以来,我深刻感受到集团对高素质人才的重视,像我们这一届校招生,研究生比例特别高,不仅如此,还吸引了不少博士的加入。迈入高质量发展新征程,恒信对高素质人才的要求也越来越高。”丁琦说。

伟大出自平凡,平凡造就伟大。无数恒信奋斗者兢兢业业、无私奉献,用脚步丈量责任,用汗水诠释担当,写下倾力于人民安居乐业的辉煌答卷。滴水之恩当以涌泉相报,恒信也给奋斗者们提供了天高任鸟飞的广阔天地,自创业以来,一直践行“四个不断”的文化理念:不断增加员工收入,不断提升员工能力,不断增加员工工作热情和自豪感,不断改善办公环境。从文化路到永春路,五次搬家,经由显性的外在指标,可以一窥集团赋能员工发展的良苦用心。

千亿征程,人才先行;群英荟萃,势如破竹。

平台赋能经验内萃,构建人才发展“强磁场”

极不平凡的2021年,是恒信人赋能的一年。

这一年,挑灯夜战的岁月难以忘怀。

时间是最伟大的书写者,挥洒出梦想的华彩,记录下奋斗的足迹,定格成永恒的记忆。

以古人之规矩,开自己之生面。董事长张玉强一再强调要把握好学习和创新的关系,顺应企业发展历程,建设性提出学习三问:好在哪里?我怎么用?怎么做到更好?迈入国家“十四五”规划开局之年,张玉强再次从实践中提炼出员工提升的五项工作能力:行动力、学习力、见识力、决策力、创新力。由此可见,董事长对员工学习进步的高度重视。

向书本学习,向榜样学习,向实践学习……日积月累,内化于心,逐渐积淀成为恒信的奋斗文化。恒信集团历来十分重视对员工的人文关怀,在健全保障支撑机制,解决员工后顾之忧之外,还根据岗位的要求和员工的实际情况,给员工提供适当的线上学习和培训机会,鼓励员工学习与工作相关的知识技能,有系统地制订人才培训计划,让员工每一天都在成长。

学习是永恒的主题,培训是进步的阶梯。这一年,恒星e栈学习平台上线。为给员工创造更加便利的移动学习条件、更加广泛地传播集团优秀知识经验、满足更多员工的学习需求,由恒信集团与时代光华联合打造的线上学习平台于2021年4月11日正式上线。依托平台,奋发努力,每个人都可以成就美好的未来!

在“恒星e栈”上,拥有着海量的课程资源,学员根据自身需求,寻找学习课程,补足自身短板,提升进阶发展。定期发起线上平台学习活动,个人学习培训随时启动,随时随地参与学习;同时丰富课程表现形式,吸引学员主动学习的兴趣。

人非生而知之,而是学而知之。学习是时代的召唤,是发展的要求,更是员工通往成功的捷径。在恒信,人人学习俨然已经成为一种习惯。恒星e栈上海量课程资源,滋养着每一位对知识如饥似渴的恒信人。忙碌工作之余,他们主动登录学习账号,根据自身需求,寻找学习课程,补足自身短板,提升进阶发展。自2021年11月6日以来,寿光城市公司以人均158学时排名第一,来自临朐城市公司伯爵公馆项目部的马洪修学习时长更是达到了惊人的451.9学时。

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这一年,组织培训如火如荼。近3000场培训,超额完成培训目标,不断创新培训形式,逐步形成关注基层、夯实中层、拓展高层的人才梯队培训体系,每一次合唱《恒信旗帜》,愈发铿锵和坚定。搭建落地讲师体系,优秀讲师上墙表彰,恒信人的灵魂工程师,平均满意度高达96.55%。打通线上线下课程体系,链接外部培训机构,海纳百川,为我所用。搭建落地岗位认证体系,以竞争激发人才活力,以卓越促优秀。

一名优秀的职场人,更应该是一名优秀的内训师,肩负集团传承、传播与传递的重任。2021年9月19日,恒信集团“管理及岗位经验内化,提升团队组织绩效”专项培训举行,旨在将经验型员工转型为内部培训复制力量,将岗位优秀经验通过提炼、梳理、整合成标准化内部教材并进行传承、复制,从而提升企业竞争力。

工程条线工程铁军冬季特训营、营销条线誓师大会、物业条线品质服务专项培训……这一年,各类培训犹如雨后春笋般滋养着每一位如饥似渴的恒信人。一次次的专项培训,搭起了恒信人快速成长的阶梯。

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来自寒亭城市公司城市之光项目的土建工程师于信科,在第九届工程铁军冬季特训营中,赢得室外工程汇报环节第一名好成绩。作为2020届校招生,于信科自去年7月20日入职恒信,先后在设计、成本、招采、营销等部门参加管培生轮岗,最终以优异成绩加入寒亭城市公司城市之光项目部。

“从学生到职场人的转变,恒信教会了我太多,特别是优秀的集团企业文化,深深影响着我。恒信特别注重个人的成长,从项目部到城市公司,再到工程管理中心,每年工程条线都会有多轮的专业技能培训。”于信科说。

好学才能上进,好学才有本领。秉承“培养高素质人才、打造学习型团队”的宗旨,以“启动内力、引进外力、形成合力”为发展思路,作为集团培训的先行者,恒信商学院与国内外知名咨询机构、专业培训公司开展战略合作,通过开设特色精品课程,打造富有恒信特色的人才培养模式,力争成为中国房地产业的“黄埔军校”。

学无止境,勤则可达;志存高远,恒亦能成。

人才沃土能者纵横,营造近悦远来“好生态”

幸福都是奋斗出来的,奋斗本身也是一种幸福。

只有奋斗的人生才称得上幸福的人生。

恒信已经为每个人的梦想培厚了土壤,让种子开花结果,需要的只是双手的耕耘、汗水的浇灌。

奋斗的恒信,求贤若渴;发展的恒信,海纳百川。它开放包容的企业文化和工作环境,让员工发挥出最耀眼的“恒动力”。一直以来,恒信是一个没有天花板的舞台。在发展中,它建立了优胜劣汰的竞争机制,实行“能者上,庸者下”的制度,促使每位恒信员工都能发挥积极性、主动性、创造性,开创人才辈出、人尽其才、才尽其用的局面,提升企业核心竞争力,实现企业长期持续的发展。

在厚植文化基因中凝聚精神力量,正是恒信优秀的企业文化内涵激发出的澎湃动力。这一年,晋升发展能者纵横。通过竞聘机制,鼓励内部人才的合理流动和有效配置,让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位。这一年,进一步在“引”上做文章,让人才有劲头;在“育”上下功夫,让人才有奔头;在“用”上见实效,让人才有干头。

坊子城市公司见习CTO庞金豹自2019年5月入职理想小镇项目部,两年内时间里,从一名土建工程师逐步成长为工程部副经理,再到如今的见习CTO,每一步,走得踏实而努力。

“恒信是一个没有天花板的舞台,它给予我更多的锻炼机会,让我在实现梦想的道路上恣意发挥。比如让我负责交付、负责工程部,每一次的历练都是很好的成长。只要你有能力、肯付出,一定有机会锻炼自己、提升自己。”庞金豹满怀感激地说。

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这一年,全面营造近悦远来人才生态。潍坊历史名家辈出,历来有爱才惜才尊才的传统。近年来经济社会发展突飞猛进,与四面八方人才相聚密不可分。进入新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,潍坊比任何时候更加求贤若渴。作为潍坊市民营企业纳税首位的恒信集团,积极响应潍坊市委市政府“人才引领发展”理念,聚天下英才而用之,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流,探路高质量发展,向着建设人民满意的现代化品质城市强力迈进。

不拒众流,方为江海。在恒信,高学历人才比比皆是。研究生、博士生……每年,大量的高学历、高素质的人才纷纷加入恒信大家庭。这一切,源于集团全面营造的近悦远来“好生态”。来自浙江大学电气工程专业的博士杨昆,便是其中一位优秀的代表。老家河北的他,自来到恒信之后,深刻感受到来自潍坊市委市政府及集团的深切关怀,无论在城市环境、现有岗位、晋升发展、福利待遇等方面,都令他十分满意。

“从政府的角度,制定《潍坊市人才安居工程实施意见》为各类人才提供良好的安居服务,全面打造人才‘宜聚’城市;从集团角度,为我们员工提供各项福利政策,营造出近悦远来人才生态。”杨昆说。

从哪里来,到哪里去。根植于恒信的奋斗文化,往往已告诉我们未来的答案。迈入国家“十四五”规划新征程,恒信踏上了高质量发展的列车。高质量发展,海纳百川,恒信向来求贤若渴。2022年,恒信将致力打造成敢干者的“舞台”,实干者的“平台”,快干者的“擂台”,会干者的“奖台”。

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“寒雪梅中尽,春风柳上归。”

时间再一次作别。新的征程将如期而至。宇宙浩瀚、星汉灿烂,天地辽阔、韶华珍贵,都辜负不得。

新的一年,把“高质量发展”的战略思想落地成美好现实。

让我们一起,抖擞精神,奋楫扬帆,风雨无阻再出发!

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